{"id":523,"date":"2022-10-14T17:04:31","date_gmt":"2022-10-14T15:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elecyt.org\/blog\/?p=523"},"modified":"2025-03-14T13:47:07","modified_gmt":"2025-03-14T12:47:07","slug":"le-mentorat-en-insertion-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elecyt.org\/blog\/2022\/10\/14\/le-mentorat-en-insertion-professionnelle\/","title":{"rendered":"Le mentorat en insertion professionnelle"},"content":{"rendered":"
Le mentorat d’insertion professionnelle permet \u00e0 des jeunes \u00e9loign\u00e9s de l’emploi de surmonter les obstacles en travers de leur projet professionnel<\/strong><\/h5>\n

\"\"<\/p>\n

Elle a 20 ans \u00e0 peine et elle est d\u00e9j\u00e0 l’heureuse maman d’une petite fille d’un an. En revanche, son m\u00e9tier de coiffeuse ne satisfait plus Sarah. A la place, elle se verrait bien travailler dans une maternit\u00e9 comme auxiliaire de pu\u00e9riculture (AP). Le mentorat est l\u00e0 pour l’aider \u00e0 transformer ce r\u00eave en r\u00e9alit\u00e9. Dans cet article, nous allons parler de son r\u00f4le dans le domaine de l’insertion professionnelle.<\/p>\n

Mentorat et insertion PROFESSIONNELLE : la th\u00e9orie<\/strong><\/h6>\n

En France, il faut six g\u00e9n\u00e9rations pour qu’une famille pauvre atteigne le revenu moyen contre 4,5 pour la moyenne des pays riches de l\u2019OCDE. En effet, la cat\u00e9gorie socio-professionnelle des parents d\u00e9termine en grande partie l’avenir des jeunes les plus d\u00e9favoris\u00e9s. Ceux-ci disposent de moins d’information sur leurs options d\u2019orientation et s\u2019autocensurent au moment de faire des choix. De ce fait, les plus fragiles arrivent d\u00e9sarm\u00e9s sur le march\u00e9 du travail et sont les premi\u00e8res victimes du ch\u00f4mage.<\/p>\n

C\u2019est le cas de Sarah. Elle a quitt\u00e9 le coll\u00e8ge pour un CAP de coiffure qu\u2019elle a obtenu au forceps. Pourtant, elle aspire depuis son enfance \u00e0 travailler dans le soin, m\u00eame si elle a d\u00fb en rabattre de sa pr\u00e9tention \u00e0 devenir m\u00e9decin.<\/p>\n

En principe, ces jeunes b\u00e9n\u00e9ficient d’un accompagnement dans leur projet professionnel de la part des missions locales et de P\u00f4le Emploi. Il consiste en premier lieu \u00e0 les orienter vers le dispositif qui corresponde \u00e0 leur besoin (contrats jeunes pour l\u2019emploi, alternance, formation,\u2026). Puis \u00e0 les former aux techniques de recherche d’emploi (cv, entretiens, recherche de stage,\u2026)<\/p>\n

En compl\u00e9ment de cet accompagnement, si le jeune le d\u00e9sire, un mentor lui est attribu\u00e9. Concr\u00e8tement, ce dernier fait b\u00e9n\u00e9ficier le jeune de ses conseils professionnels. Il est suppos\u00e9 apporter son exp\u00e9rience du monde du travail au jeune mentor\u00e9 pour lui permettre de trouver un emploi p\u00e9renne \u00e0 terme. Le mentorat est destin\u00e9 \u00e0 redonner confiance aux jeunes, lutter contre son auto-censure et \u00e9largir son champ des possibles.<\/p>\n

Cela, c’est la th\u00e9orie. Mais qu’en est-il dans la pratique ?<\/p>\n

Le r\u00f4le du mentor en pratique<\/strong><\/h6>\n

Revenons au cas de Sarah. Sa demande initiale \u00e9tait claire et parfaitement en ligne avec la mission du mentor. Elle voulait trouver un stage de d\u00e9couverte du m\u00e9tier d’AP dans une maternit\u00e9. Ainsi elle pourrait conforter sa d\u00e9cision avant de se lancer dans un nouveau cycle de formation.<\/p>\n

Pour l’aider, son mentor a d\u2019abord mis \u00e0 disposition son r\u00e9seau en lui fournissant le contact d’une AP de m\u00e9tier. Une rencontre avec Sarah, pensait-il, lui permettrait de mieux conna\u00eetre grandeurs et servitudes de ce m\u00e9tier et de continuer \u00e0 r\u00e9seauter jusqu’\u00e0 trouver le stage convoit\u00e9<\/p>\n

Or, rapidement, Sarah a fait \u00e9tat de difficult\u00e9s personnelles l’emp\u00eachant d’avancer. En effet, face \u00e0 de m\u00e9diocres conditions de logement, elle a d\u00fb d\u00e9m\u00e9nager chez sa s\u0153ur, laissant son projet professionnel en plan. Elle s’est alors mise \u00e0 chercher en priorit\u00e9 un nouveau logement. D’abord dans le priv\u00e9, mais le co\u00fbt d’une location exc\u00e9dait son budget. Puis dans le public, mais elle n’\u00e9tait pas prioritaire.<\/p>\n

Elle a sollicit\u00e9 la mission locale qui n’a pu davantage l’aider. Sa conseill\u00e8re \u00e9tait surcharg\u00e9e face \u00e0 l’acc\u00e9l\u00e9ration du dispositif \u00ab\u00a0garantie jeunes\u00a0\u00bb. Sarah n’\u00e9tait d’ailleurs pas prioritaire pour cette assistance, car elle b\u00e9n\u00e9ficiait d\u00e9j\u00e0 du RSA du fait de son enfant.<\/p>\n

Dans ce contexte, que pouvait faire le mentor? Il aurait pu en rester \u00e0 sa mission d’origine, \u00e0 savoir accompagner le projet professionnel de sa mentor\u00e9e et attendre, pour cela, qu’elle ait r\u00e9solu son probl\u00e8me de logement. Face au manque d’assistance de la part de la mission locale, il a d\u00e9cid\u00e9 de l’aider \u00e0 surmonter aussi cette difficult\u00e9 personnelle qui l\u2019emp\u00eachait d’aller au bout de son nouveau projet professionnel.<\/p>\n

EN CONCLUSION<\/strong><\/h6>\n

Certes, beaucoup de jeunes \u00e9loign\u00e9s de l\u2019emploi ont la chance de disposer d\u2019un conseiller en mission locale qui les aide \u00e0 r\u00e9soudre leurs probl\u00e8mes personnels. Pour d\u2019autres qui ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de cette aide, comme Sarah, le mentorat peut faire office de substitut.<\/p>\n

C\u2019est un moyen peu co\u00fbteux de les remettre sur des rails pour r\u00e9aliser leurs ambitions professionnelles. Et leur donner l\u2019occasion de d\u00e9couvrir leurs propres ressources et de devenir autonome. Pour ceux-l\u00e0, le mentorat doit \u00eatre plus qu\u2019une simple expertise professionnelle. Il doit se donner l’objectif de permettre au mentor\u00e9 de surmonter les difficult\u00e9s qui se dressent sur son parcours professionnel.<\/p>\n

Dans un prochain billet, nous verrons comment l’approche motivationnelle peut servir une telle mission \u00e9largie du mentorat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le mentorat d’insertion professionnelle permet \u00e0 des jeunes \u00e9loign\u00e9s de l’emploi de surmonter les obstacles en travers de leur projet professionnel Elle a 20 ans \u00e0 peine et elle est d\u00e9j\u00e0 l’heureuse maman d’une petite fille d’un an. En revanche, son m\u00e9tier de coiffeuse ne satisfait plus Sarah. 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